The Cost of Silence – Psychische Gesundheit in der Schweizer Führungskultur

Videokampagne

Eine Initiative von Nathalie Agosti und Claire Garwacki (Bellevue Executive Search).

Psychisch bedingte Absenzen verursachen in der Schweiz jährlich Kosten von rund CHF 17,3 Milliarden. In dieser Videokampagne reagieren elf Schweizer CEOs offen auf reale Situationen aus dem Arbeitsalltag. Ihre Perspektiven zeigen: Mentale Gesundheit ist kein Randthema. Sie ist real, weit verbreitet und beeinflusst Leistungsfähigkeit, Zusammenarbeit und Führung auf allen Ebenen.

Im Überblick

Wirkung

The Cost of Silence hat eine landesweite Debatte über psychologische Sicherheit, Unternehmenskultur, die Rolle von Führungskräften bei der Anerkennung psychischer Gesundheit und die Folgen ausgelöst, die das Ansprechen oder eben Schweigen mit sich bringt. Getragen ausschliesslich von Earned Communication erreichte die Kampagne kurz nach der Lancierung über 2,5 Millionen Menschen, wurde von führenden Schweizer Medien wie Eco Talk, Tages-Anzeiger und Der Bund aufgegriffen und mit dem NZZ Sustainable Shaper 2025 ausgezeichnet.

Die Wirkung der Kampagne zeigt, wie kraftvoll Storytelling sein kann: Es bringt schwierige Realitäten am Arbeitsplatz ans Licht, regt zum Nachdenken an und stösst bedeutsame Gespräche darüber an, wie Umfelder entstehen, in denen sich Menschen sicher fühlen, das Wort zu ergreifen. The Cost of Silence ist Teil von „Is Switzerland Fit for the Future?“ – der Plattform, die wir ins Leben gerufen haben, um die entscheidenden Themen auf die Führungsagenda der Schweiz zu bringen.

 

Organisch erreichte Personen
91 Mio+
YouTube-Aufrufe
91 K
CEOs von der Kamara
91
NZZ Sustainable Shaper Gewinner
91

ndem wir diese Stimmen sichtbar machen, brechen wir das Schweigen und positionieren mentale Gesundheit nicht als persönliche Schwäche, sondern als strategische unternehmerische Priorität. Denn echte Leistungsfähigkeit entsteht in einem Umfeld, das Menschen stärkt

Ist die Schweiz dafür gut aufgestellt? Es ist an der Zeit, mentale Gesundheit als Teil moderner Leadership mitzudenken.

Dank der Teilnahme von:

Tina Mueller, Weleda AG; Denis Machuel, The Adecco Group; Marc Werner, Galenica Group; Nora Teuwsen, ABB Schweiz; Peter Spirig, ehemals V-ZUG; Patricia Mattle, elipsLife; Billy Kneubühl, Oracle Switzerland; Felix Graf, NZZ; Florian Saur, AstraZeneca Switzerland; Achim von Leoprechting, Tecan Group; Muriel Langenberger, Foundation Pro Mente Sana.

Das Team hinter der Kampagne